Konstruktiv forandring
Formålet: Konstruktiv forandringskemaet er dels at skabe forståelse for, at vi som professionelle kan have fastlåste opfattelser og begrænsende udsagn om en fokusperson og dennes handlinger, som kan forhindre os i at bidrage til trivsel og udvikling (søjle 2), og dels at formulere tiltag til ændring og udvikling (søjle 3).
15
![KRAP skema 15 Konstruktiv forandring fra søjle 2](https://krap.com/wp-content/uploads/2023/02/Soejle_2_15-1.png)