Konstruktiv forandring

Formålet Konstruktiv forandringskemaet er dels at skabe forståelse for, at vi som professionelle kan have fastlåste opfattelser og begrænsende udsagn om en fokusperson og dennes handlinger, som kan forhindre os i at bidrage til trivsel og udvikling (søjle 2), og dels at formulere tiltag til ændring og udvikling (søjle 3).