Skab balance med KRAP rådgivning
Ønsker I en mere harmonisk arbejdsplads, med plads til alle og hvor I alle trives? KRAP rådgivning kan hjælpe jer med at skabe balance i organisationen, og dermed øge trivslen og produktiviteten på jeres arbejdsplads.

KRAP udvikler mennesker
Hvorfor vælge KRAP rådgivning?
✔️ Menneskesyn
Positiv menneskesyn skaber en sund kultur for alle på arbejdspladsen.
✔️ Konflikthåndtering
Kan hjælpe med at skabe en konstruktiv håndtering af konflikter og udfordringer.
✔️ Åben kommunikation
En åben og kommunikativ samarbejdskultur skaber en mere harmonisk arbejdsplads.
✔️ Effektive forandringsprocesser
Positiv tilgang til forandringsprocesser og omstruktureringer i organisationen.
✔️ Godt samarbejde
En anerkendende tilgang forbedrer det kollegiale samarbejde og øger produktiviteten.
✔️ Styrker ledelseskompetencer
Styrker ledelseskompetencer og håndtering af konflikter konstruktivt.

Brug for rådgivning?
Hvad er KRAP rådgivning?
Forandringer og travlhed kan udfordre trivslen på arbejdspladsen. Med KRAP-rådgivning fra PsykologCentret får I konkrete, anerkendende redskaber til at styrke samarbejdet og skabe et trygt arbejdsmiljø. Vi hjælper jer med at finde ro, retning og arbejdsglæde – også når hverdagen forandrer sig.
KRAP anbefalinger
Læs anbefalinger fra vores kursister
KRAP mentoruddannelse har lært mig vigtigheden af sagsafdækning – ikke straks at komme med løsninger og at anerkendende kommunikation er lige så vigtigt som jeg tænkte – eller måske mere. Det har været særligt virksomt at have tid på uddannelsen til at øve sig og diskutere eksemplerne. Det har været dejligt med materialerne i en KRAP-mappe samt KRAP-ungerådgivningsbogen.

Inga Christensen

KRAP mentoruddannelse har lært mig hvor vigtigt det er at bruge hv-spørgsmål og turde at spørge ind – være nysgerrig. Det har været særlig virksomt at få skemaer som kan hjælpe mig til at afklare hvor den uge er.

Susanne Kjær

Jeg har på KRAP mentoruddannelse lært vigtigheden af at få lukket op for problemet – hvad kan den grundlæggende årsag være. Jeg har lært at gå over broen og få eleven til selv at sætte ord på sine udfordringer og herigennem selv tænkte i eventuelle muligheder. På uddannelsen har Marias formidling været særlig virksom – super formidler.

Connie Nielsen

Jeg har på KRAP mentoruddannelse lært at forholde mig til fakta fremfor hvad jeg tror. Jeg har lært hvor vigtigt det er at gå over broen frem for at komme med alle mine gode råd. Det har været den bedste beskrivelse af anerkendende tilgang, som jeg har mødt på et kursus.

Inge Almvig

Jeg har på KRAP mentoruddannelse lært vigtigheden i at holde fast i den anerkendende tilgang, som fundament for læring og lært KRAP-metodens værktøjer som samtaleredskaber, der visualiserer udvikling. Jeg har samtidig lært hvor vigtigt det er at være nysgerrig på elevens perspektiv og blive der.

Helle Ryberg

KRAPs mentoruddannelse har lært mig mange værktøjer til at komme tættere på mine elever og de udfordringer de ofte har med – samt muligheder for at arbejde videre med dem på en anden ressourcefokuseret måde. Det har været særlig virksomt med mestringsanalyse, søjlerne og den kognitive sagsformulering og virksomt med veksling mellem undervisning og gruppearbejde. Dejligt med eksempler fra praksis.

Joan Mikkelsen

Få nye kompetencer
Et skræddersyet KRAP rådgivningsforløb

Hvor i landet?
Fleksibel KRAP Rådgivning

Ofte stillede spørgsmål
Kan du ikke finde svar på dit spørgsmål, sidder vi klar at hjælpe dig på 86601171 eller info@krap.com
Hvordan kommer vi i gang med et KRAP rådgivningsforløb?
Hvad indeholder et KRAP rådgivningsforløb?
Vi skræddersyer vores KRAP rådgivningsforløb direkte til jeres organisation, ønsker og behov. På den måde opnår I det mest virksomme forløb.
Hvad koster KRAP rådgivning?
Vi tilrettelægger vores KRAP rådgivning særligt til den enkelte organisations ønsker og behov. Derfor kan vi ikke give dig et standardsvar, og du er velkommen til at kontakte os helt uforpligtende, så vi sammen kan finde frem til den bedste løsning for jer.
Hvor lang tid tager et KRAP rådgivningsforløb?
Vi tilrettelægger vores KRAP-rådgivning særligt til den enkelte organisations ønsker og behov. Derfor kan vi ikke give dig et standardsvar, og du er velkommen til at kontakte os helt uforpligtende, så vi sammen kan finde frem til den bedste løsning for jer.
Jeg er ny i KRAP kan jeg få gavn af KRAP rådgivning?
Det er ikke nødvendigt at have KRAP fuldt implementeret for at have gavn af KRAP-rådgivning. Fordi vi skræddersyer vores KRAP-rådgivning til jeres organisations behov, kan alle få gavn af det.
KRAP er udviklet af PsykologCenteret og Lene Metner
Vores KRAP rådgivning er baseret på KRAP-teorien og metoderne, som er grundlagt og videreudviklet af PsykologCentret og Lene Metner. Der har arbejdet med at udvikle og forfine KRAP metoderne gennem de sidste 20 år. KRAP er en metode til at håndtere konflikter og udfordringer på en konstruktiv og anerkendende måde og har vist sig at være effektiv i en række forskellige arbejdssituationer.
KRAP rådgivning i praksis
Vores KRAP rådgivere kan hjælpe organisationer med at anvende KRAP teorien og metoderne i praksis. De kan tilbyde vejledning og støtte i at identificere og håndtere konflikter og udfordringer på en effektiv og konstruktiv måde. Vores KRAP rådgivere kan tilpasse KRAP metoderne til forskellige arbejdssituationer og organisatoriske behov. De kan også hjælpe med at træne organisationens medarbejdere i at anvende KRAP metoderne i deres daglige arbejde.
Kontakt vores KRAP rådgivere
Kontakt vores erfarne KRAP rådgivere for mere information om, hvordan de kan hjælpe med at styrke jeres organisation og håndtere forandringer på en positiv og konstruktiv måde. Vi tilbyder skræddersyede KRAP rådgivningsforløb, der kan tilpasses jeres specifikke behov og udfordringer. Vi vil arbejde tæt sammen med jer for at få en god forståelse af jeres udfordringer og behov og sørge for at tilpasse vores rådgivning til netop jeres organisation.