• Log ind
  • Kurv: 0,00 DKK
Psykologcentret i Viborg & Skive Psykologcentret i Viborg & Skive Psykologcentret i Viborg & Skive Psykologcentret i Viborg & Skive
Navigation
  • Start
  • Køb & bestil
    • KRAP-kurser
    • KRAP-konferencer
    • KRAP-rådgivning
    • KRAP-bøger
    • KRAP kufferten
    • KRAP-merchandise
    • KRAP-diverse
    • Handelsbetingelser
  • Kurser
  • Vi tilbyder
    • Samtaler/terapi
    • Par og familieterapi
    • Krisehjælp
    • Supervision
    • Online metode sparring, supervision og terapi
    • Psykologiske undersøgelser
    • Pædagogisk udredning/undersøgelse
    • VISO
    • Ungerådgivningen Skive
    • KRAP – Erhvervspsykologi
  • KRAP
    • Hvad er KRAP?
    • KRAP-bøger
    • Download KRAP metoderne
    • KRAP er varemærkebeskyttet
  • Organisation og ledelsesudvikling
    • KLAR lederkursus
    • Erhvervspsykologi
      • KRAP som organisationsudvikling
    • Medarbejderudvikling
      • Medarbejderudviklingssamtale
      • Medarbejderudviklingsforløb
      • Teambuilding
    • Psykisk arbejdsmiljø
      • Trivsel
      • Konflikthåndtering
      • Forebyggelse af vold
      • Stresshåndtering
    • Arbejdsmiljørådgivning
      • Autoriseret arbejdsmiljørådgivning
    • Certificering
  • Om os
    • Hvem er vi?
    • Vores værdi & vision
    • Adresser
    • Åbningstider
  • Q&A, videoer m.v.
    • Spørgsmål
    • Social News
    • Videoer
    • Links
    • Sikker mail
    • Foredrag med Henrik Hvidbjerg Jacobsen
  • Blog
  • 0,00 DKK

Det gode arbejdsmiljø kommer ikke bare af sig selv

Psykolog Lene Metner oplever, at flere ledere er i tvivl om, hvordan de bedst kan anerkende deres ansatte

Alle taler om moderne ledelse, men hvad ligger der egentlig i det begreb? Hvordan udvikler man som leder et godt arbejdsmiljø og en kultur på en arbejdsplads, så det bliver et rart sted at være for alle, og hvordan sikrer man som leder, at der er fokus på de ansattes ressourcer og den anerkendende tilgang?

Psykolog Lene Metner, der også er administrerende direktør i PsykologCentret Viborg/Skive, oplever ofte, at ledere, der kommer på de erhvervspsykologiske kurser, som centret tilbyder, ikke ved, hvad de enkelte begreber i den moderne ledelsesstil egentlig dækker over. Når man ikke gør det, så kan man let blive usikker og famlende som leder, eller måske slet ikke opnå de ønskede resultater.

Mange ledere ser på kurser alene med organisatorisk og eller strategisk indhold, men ledere har også brug for at professionalisere deres personlige lederskab – og det er netop det PsykologCentrets kurser fokuserer på.

”Vi har flere typer af kurser for ledere inden for både et private og det offentlige, og et af dem er vores KLAR kursus. Her forsyner vi lederne med et indblik i, hvad der gemmer sig bag begreberne – for hvad vil det egentlig sige at anerkende et andet menneske – og i dette tilfælde en ansat? Det er der mange, der ikke ved på forhånd,” siger Lene Metner, der tilføjer, at alle PsykologCentrets kurser kan man tilmeldes som enkeltperson, men at kurset også kan hentes hjem til selve arbejdspladsen.

En balancegang

Lene Metner forklarer, at der er tale om en balancegang. En leder skal både kunne træde i karakter og træffe beslutninger, og anerkendelsesdelen skal følge med. De to ting går hånd i hånd. Har en leder kun den ene del, så vælter korthuset let.

”At anerkende er ikke at give ret eller gå med til alt, hvad en ansat foreslår. Det handler om at være åben, lyttende og nysgerrig på det menneske, du sidder overfor. Ved at skabe en oprigtig dialog og vise en forståelse for det, som den anden kommer med, samt den andens oplevelser, er du anerkendende. På vores kurser forsyner vi ledere med redskaberne til at kunne balancere og forstå forskellen,” siger Lene Metner.

Desuden er der fokus på, hvordan man som leder kan styrke sit mentale beredskab, også i pressede situationer, samt konkrete redskaber at tage med hjem og omsætte til praksis med det samme.

En hel metode
Lene Metner er hovedarkitekten bag KRAP – en metode, der netop handler om at vælge den anerkendende og ressourcefokuserede tilgang. I mere end 25 år har Lene Metner derfor arbejdet med KRAP – og også sammen med ledere i forskellige virksomheder.

”Det kan være børnehavelederen eller lederen af en større koncern. Alle kan bruge disse redskaber, og netop nu oplever vi en stigende tendens til, at flere ledere får øjnene op for, at deres måde at lede er afgørende for virksomhedens bundlinje. Hvis dine ansatte trives, så giver de sig det ekstra, de motiveres, og dette er med til at give en virksomhed – uanset type – et bedre afkast,” siger Lene Metner.

Hun tilføjer, at ledere, der har været på et kursus som KLAR hos PsykologCentret, melder tilbage, at de ikke kun bruger KRAP i forhold til deres egen udvikling. Det nye mindset bringes også i spil ved både MUS-samtaler, i gruppeudviklingssamtaler og når lederne selv skal udvikle sig i deres ledergruppe.

”Det gode arbejdsmiljø kommer ikke bare af sig selv. Det ved lederne godt i dag. Når vi oplever, at ledere opsøger os, så er det fordi de har hørt, at KRAP er praksisbaseret. De ved, at vi forsyner dem med noget konkret, som de kan tage med hjem og bruge med det samme,” siger Lene Metner.

Du kan stadig nå at få en plads på KLAR 2022, som starter den 11. august på Hotel Scandic i Silkeborg. Udover Lene Metner underviser psykolog og faglig direktør i PsykologCentret Peter Bilgrav også på leder-kurset.

Læs mere her

24. maj 2022

Relatede Indlæg

Rigtige mænd skifter også ble og trøster
Rigtige mænd skifter også ble og trøster
Søskende finder et frirum i lokale børnegrupper 
Søskende finder et frirum i lokale børnegrupper 
Hvert 8. barn i Danmark har angst
Hvert 8. barn i Danmark har angst
Nogen kalder det forråelse…
Nogen kalder det forråelse…
Pres for at præstere
Pres for at præstere
Mit Kontor – del 4
Mit Kontor – del 4
Skab nye vaner
Skab nye vaner
KRAP Fortsætter 2022
Vær med til at skabe vores nye KRAP-spil
  • Næste
  • Forrige

Seneste indlæg

  • Kritik af frontpersonale skriger på handling og løsninger
  • Din ferie er dig-tid, og den er vigtig
  • Det gode arbejdsmiljø kommer ikke bare af sig selv
  • Stadig flere danske unge mistrives 
  • Andre faggrupper har også glæde af KRAP 

Kategorier

  • Andre indlæg (11)
  • Ikke kategoriseret (48)
  • Mit kontor (4)

Tilmeld dig vores Nyhedsmail

Vær sikker på du ikke går glip af vores nyheder, ved at tilmelde til vores nyhedsmail her:

Vi udsender 10 – 12 Nyhedsmails årligt!

Her bor vi i Skive & Viborg

PsykologCentret
Ågade 8
7800 Skive
T. 86 60 11 71

På taget af Søndercentret

PsykologCentret
Lille Sct. Peder Stræde 8, 2 sal.
8800 Viborg
T. 86 60 11 71

Quick Links

  • Hvem er vi?
  • Åbningstider
  • Adresser
  • Handelsbetingelser

Besøg os på de Sociale medier

 EAN betaling via vores webshop

PsykologCentret ApS   |   Skive / Viborg   |   T. 86 60 11 71   |   info@krap.com   |   CVR Nr. 33 77 33 66   |   © Psykologcentret ApS, 2022   |   Made by Artco         

Kurv

Ingen varer i kurven.

Log ind

Lost Password
Administrer samtykke til cookies

 


Vi bruger cookies til at optimere vores websted og vores service til dig. Ved at trykke "Accepter alle", accepterer du brugen af cookies.

Du kan til enhver tid ændre dine præferencer her:
Funktionsdygtig Altid aktiv
Den tekniske lagring eller adgang er strengt nødvendig med det legitime formål at muliggøre brugen af en specifik tjeneste, som abonnenten eller brugeren udtrykkeligt har anmodet om, eller udelukkende med det formål at overføre en kommunikation via et elektronisk kommunikationsnet.
Præferencer
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for det legitime formål at lagre præferencer, som abonnenten eller brugeren ikke har anmodet om.
Statistikker
Den tekniske lagring eller adgang, der udelukkende anvendes til statistiske formål. Den tekniske lagring eller adgang, der udelukkende anvendes til anonyme statistiske formål. Uden en stævning, frivillig overholdelse fra din internetudbyders side eller yderligere optegnelser fra en tredjepart kan oplysninger, der er gemt eller hentet til dette formål alene, normalt ikke bruges til at identificere dig.
Marketing
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for at oprette brugerprofiler med henblik på at sende reklamer eller for at spore brugeren på et websted eller på tværs af flere websteder med henblik på lignende markedsføringsformål.
Vælg muligheder Manage services Vælg forhandler Læs mere om disse formål
Se præferencer
{title} {title} {title}